Dale click a la imagen para verla en grande
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
Bienvenid@s!!!!
Este espacio está dedicado a compartir los esfuerzos del área de Capacitación Corporativa de Alsea en donde podrás encontrar la reseña de las sesiones, las fotos y los comentarios de los participantes quienes comparten con nosotros su valioso tiempo y en donde en conjunto generamos aprendizaje.
Seguramente reconocerás a más de uno en este blog. Súbete a las experiencias de aprendizaje y comparte con nosotros.
Equipo de Capacitación Corporativa Alsea
2012
Seguramente reconocerás a más de uno en este blog. Súbete a las experiencias de aprendizaje y comparte con nosotros.
Equipo de Capacitación Corporativa Alsea
2012
Visita la página de las UEN´s
Archivo del blog
-
▼
2010
(27)
-
▼
abril
(21)
- Liderazgo Alsea con Chilis (Gerentes de cocina)
- Liderazgo Alsea con Chilis (Gerentes de cocina)
- Liderazgo Alsea con Chilis (Gerentes de servicio)
- Liderazgo Alsea con Chilis (Gerentes de servicio)
- Liderazgo Alsea con Chilis (Gerentes Generales)
- Liderazgo Alsea con Chilis (Gerentes Generales)
- Integración de equipos de trabajo con Burger King
- Integración de equipos de trabajo con Burger King
- Integración de equipos de trabajo con Burger King
- Train the trainers con Domino´s Pizza
- Train the trainers con Domino´s Pizza
- Curso Train the trainers con PF Chang´s
- Curso Train the trainers con PF Chang´s
- Train the Trainers Mesa de servicios (TI)
- Train the trainers Mesa de servicios (TI)
- Taller 6 sombreros para pensar
- Taller 6 sombreros para pensar
- Curso de Liderazgo con CPK
- Curso de Liderazgo con CPK
- Curso Train the Trainers con CPK
- Curso Train the Trainers con CPK
-
▼
abril
(21)
“No teníamos estas herramientas, ahora con este tipo de cursos te caen los veintes”
ResponderEliminar“En la dinámica de comunicación y trabajo en equipo nos dimos cuenta de que así actuamos en el restaurante”
“En el restaurante tenemos una diversidad de perfiles y nosotros como gerentes les hablamos igual a todos, y estas herramientas nos van a apoyar para que no sea así de hoy en adelante”
“Creo que este curso está en el timing correcto, ya que el equipo de gerentes se está armando de nuevo, y el tener cursos como estos también nos sirve de integración y nos brinda una base de conocimiento homogénea”
“Nos conocíamos a lo mejor poco, y al venir a este tipo de sesiones me permite conocer mejor a mis compañeros”
“Ahora sé como acercarme a los demás considerando sus estilos de pensamiento”
“Para lograrlo necesitamos dedicarle tiempo”
“Si nos agarramos de este tipo de herramientas para transmitir la comunicación en nuestas juntas semanales, creo que vamos a hacer las cosas más sencillas, y evitaremos sorpresas de que no me entendieron lo que les dijimos”
“Necesitamos ser humildes para aceptar los otros estilos de pensamiento”
“Se pueden dar este tipo de cursos para los Tonchies”
“Yo si lo voy a aplicar, voy a agarrar 5 colaboradores a la semana”
“El ver que no toda la gente es igual, y que debo comunicarme con todos de acuerdo a como es su estilo”
“El ejercicio de los srs. Cara de papa lo vivimos en el restaurante, cuando tenemos que buscar las terminales que funcionan y debes conseguirla con alguien, o el server como llega con el equipo de cocina etc”
“Si no soy constante, cuando quiera retomar las cosas, la gente ya no me va a creer”
“Les agradecemos el tiempo, los materiales y el conocimiento que nos han brindado”
Gracias por hacer de capacitación una herramienta fundamental en la operación...
ResponderEliminarP.F. Chang's Culinary